korzyści i proces
Co daje LTR w praktyce: pobyt, podatki, raportowanie i ścieżka formalna
Zasady podatkowe i zawodowe zależą od kategorii. Nie zakładaj, że osoba pracująca zdalnie dla zagranicznej firmy ma takie same uprawnienia jak specjalista zatrudniony w Tajlandii.
Pobyt 10 lat w modelu 5 + 5
LTR jest wielokrotnego wjazdu i działa jako pierwsze 5 lat plus przedłużenie na kolejne 5 lat po potwierdzeniu dalszego spełniania warunków. Program nie narzuca minimalnego czasu spędzanego w Tajlandii.
Raportowanie raz w roku zamiast klasycznego 90-day report
To bardzo praktyczny benefit dla osób mieszkających w Tajlandii przez większą część roku. Zmienia codzienny komfort pobytu i ogranicza uciążliwość administracyjną.
Podatki są zależne od kategorii
W ścieżkach Wealthy Global Citizen, Wealthy Pensioner i Work-from-Thailand kluczowa jest szczególna ulga LTR dla kwalifikujących się zagranicznych dochodów. W kategorii Highly Skilled Professional centralnym benefitem jest z kolei preferencyjny PIT 17% od kwalifikowanego wynagrodzenia.
Praca to nie jeden wspólny przywilej
LTR porządkuje status zawodowy, ale nie daje jednego, uniwersalnego „prawa do pracy”. Dla modeli lokalnego zatrudnienia działa ścieżka work permit. W Work-from-Thailand chodzi przede wszystkim o legalny pobyt przy pracy na rzecz zagranicznego pracodawcy, a nie o działalność dla tajskich klientów.
Proces: BOI najpierw ocenia kwalifikację, potem dopiero dochodzi do wydania wizy
Etap kwalifikacji w BOI jest co do zasady bezpłatny. Przy kompletnym zestawie dokumentów endorsement zwykle zamyka się w kilkunastu do około 20 dni roboczych. Samo wydanie LTR Visa w Tajlandii kosztuje 50 000 THB za osobę na 10 lat. Jeżeli potrzebny jest work permit, opłata wynosi 3 000 THB rocznie.
Rodzina: więcej możliwości niż wcześniej, ale zawsze z aktualnym checklistem
Dla członków rodziny sprawdź aktualne kryteria BOI, dowód relacji i odrębne dokumenty każdej osoby. Sama kwalifikacja głównego wnioskodawcy nie zastępuje kontroli wniosku rodziny.